Nuoriso- ja Liikunta-alan asiantuntijoiden kevätkokous pidetään Akavan Erityisalojen toimitilassa lauantaina 20.5.2023 alkaen klo 12:00. Kevätkokouksessa käsitellään sääntömääräiset asiat

Nuoriso- ja Liikunta-alan asiantuntijat järjestää NUORI2023 -tapahtumassa paneelikeskustelun, jossa nuorisotoimialan työntekijät (Kuhmoisten kunta, Vantaan kaupunki ja Aseman Lapset, Helsingin NMKY) ja valtionhallinnon (OKM, eduskunta) edustajat käyvät keskustelua toimialan resurssien riittävyydestä

Nuoriso- ja Liikunta-alan asiantuntijoiden sääntömääräinen kevätkokous pidetään tiistaina 25.5.2021 alkaen klo 17:00. Jäsenet voivat osallistua kokoukseen pandemiasta johtuen edelleen pääasiassa etäneuvotteluyhteyttä käyttäen.

Nuoriso- ja Liikunta-alan asiantuntijoiden ylimääräinen kokous pidetään tiistaina 8.9.2020 alkaen klo 18:00. Kokouksen aiheena on sääntömuutos. Jäsenet voivat osallistua kokoukseen pääasiassa etäneuvotteluyhteyttä käyttäen.

Nuoriso- ja Liikunta-alan asiantuntijoiden sääntömääräinen kevätkokous pidetään lauantaina 16.5.2020 alkaen klo 10:00. Jäsenet voivat osallistua kokoukseen pandemiasta johtuen pääasiassa etäneuvotteluyhteyttä käyttäen.

Webinaariin tarjoaa UP Partners, joka on Akavan Erityisalojen yhteistyökumppani urapalveluita koskevissa jäseneduissa. Torstaina 26.3. klo 18:00 pidettävään webinaariin on vielä muutama paikka avoimena. Webinaarissa mentaalivalmentaja Matti Henttinen ja psykologi Heidi Viljamaa keskustelevat, millaisia asioita ja ajatuksia näin nopeasti henkilökohtaiselle tasolle tuleva muutos (Korona-pandemia) saa aikaan, miten niiden kanssa tulee toimeen ja mistä voi ammentaa voimavaroja eteenpäin menemiseksi.

Menestyvä työyhteisö muodostuu työntekijöistä, jotka työskentelevät tehokkaasti, ovat luovia, ratkaisevat ongelmia yhdessä ja yksin, kehittävät työtään ja osaamistaan, tekevät aloitteita, kokeilevat rohkeasti ja omaavat tulokselliset mutta kestävät työnteon rutiinit. Tämä kaikki on saavutettavissa parhaiten, kun työntekijät kokevat työnsä merkitykselliseksi ja ovat työssään sisäisesti motivoituneita

Pohditko etenemistä työelämässä? Houkutteleeko esihenkilön työ sinua? Esihenkilön työn myötä työnkuvasi muuttuu: sinulla on vastuu mm. johtaa, huolehtia henkilöstön hyvinvoinnista ja puuttua ongelmiin. Osa kokee esihenkilötehtävät painajaismaisiksi ja osa taas nauttii niistä suunnattomasti. Webinaarissa käydään läpi, mitä ”pomon” työ vaatii ja millaiset ominaisuudet ovat vahvuuksia tässä työssä.

Työ ja siinä saavutetut tavoitteet voivat tuottaa tyydytystä ja merkityksellisyyttä elämäämme. Itse työ on kuitenkin vain osa totuutta. Yhtä merkityksellistä on yhteisöstä saatu tuki ja päivittäiset kohtaamiset. Tämän ovat voineet huomata erityisen hyvin ne, jotka työskentelevät yksin.